刊首语

工作责任心

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       责任感来自于一个人的内心,而强烈的责任感更是个人对于自己的高度要求,时刻保持清醒的头脑,看看自己的工作是否已经做好了,是否已经做得足够好,这就是强烈的责任感。只有这样的人才会成为企业的核心员工。
       工作是每个人的责任,对于一名员工而言,只有具备高度责任感、怀有强烈的责任心,才能确保工作正常落实,进而推动事业的发展。在工作中,每一名员工都必须具备高度的责任感,因为,责任是一个人的立身之本,更是落实工作最基本的保证。
       1、热爱本职工作,培养对本职工作的忠诚度
       工作责任心就是一个人对自己所从事的工作应负责任的认识,情感和信念,以及与其工作岗位相应的遵守规范,承担责任和履行义务的自觉性。增强工作责任心,就是要增强遵守规范,承担责任和履行义务的自觉性,并不断达到新的高度。
       只有忠于自己的工作,热爱自己的工作,才能对工作有高度的责任感,才能以最大的热情投入到工作当中。假使我们对自己的工作是被动而非主动,没有热情,不能使工作成为一种责任,而只觉的是一种苦役,那我们这一生一定不会有所成就。
      2、努力从工作中寻找乐趣
      快乐工作来自于一种人生态度,仅仅把工作当成谋生的手段,日复一日地重复着同样的工作和程序,工作就会是枯燥无味的,但换个角度,通过工作不断提高个人技能,增长知识,开阔视野,就会在工作中发现无穷的乐趣。  以一种快乐的心态去工作,使自己每天以崭新的眼光、积极地心态去对待。热爱自己的工作,从平凡的工作中感受到他的不平凡之处,那样就会感受到工作后的愉悦和温馨。
     3、不断提高工作热情,加强工作责任心
     许多人在刚刚踏入职场之初,干劲十足、激情高涨,对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间,工作的平淡就会磨平他们的工作激情,他们就会觉得自己像个机器人,每天重复着单调的动作,处理着枯燥的事物。每当工作中出现不顺心的事,就会“鼓励”自己换个工作环境,然而每一次跳槽的结果都不尽如人意。要想摆脱职业困境,跳出这一怪圈,他们就必须想办法找回工作激情。

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